Фирсов Владимир - Твои руки, как ветер… - читать и скачать бесплатно электронную книгу 
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

Зелински Эрни

Успех без офисного рабства


 

Тут выложена бесплатная электронная книга Успех без офисного рабства автора, которого зовут Зелински Эрни. В электроннной библиотеке forumsiti.ru можно скачать бесплатно книгу Успех без офисного рабства в форматах RTF, TXT или читать онлайн книгу Зелински Эрни - Успех без офисного рабства без регистрации и без СМС.

Размер архива с книгой Успех без офисного рабства = 229.91 KB

Зелински Эрни - Успех без офисного рабства => скачать бесплатно электронную книгу




«Успех без офисного рабства. Настольная книга фрилансера»: Гаятри/LIVEBOOK; 2007
ISBN 978-5-9689-0076-0, 5-9689-0076-8
Аннотация
Успех без офисного рабства. Настольная книга фрилансера / Э. Зелински / Перевод с английского Т. Самсоновой - М: Гаятри, 2007.
Двадцать пять лет назад Эрни Зелински был уволен с должности инженера крупной компании за то, что слишком часто просился в отпуск. С тех пор он ни разу не порывался наниматься куда-либо еще, поскольку понял, что в состоянии устроить свои творческие и финансовые дела самостоятельно. Теперь он работает по 4-5 часов в день и зарабатывает на жизнь больше, чем 90% обычных офисных работников. Зелински - рупор фрилансеров всего мира, пропагандист индивидуального креативного подхода к частному предпринимательству. Международные бестселлеры Э. Зелински переведены на 16 языков и издаются в 24 странах мира сотнями тысяч экземпляров.
Эрни Зелински "Успех без офисного рабства"
Предисловие
Для начала расскажу, как у меня появилась мысль написать эту книгу. Однажды один мой приятель в разговоре упомянул, что уже семь лет работает на своей теперешней работе (в правительственной конторе). Я удивился - неужели прошло столько времени? Мы с ним познакомились в кофейне больше десяти лет назад, когда он был без работы, а я только начал свою карьеру писателя.
Я тут же вспомнил, что в октябре этого года исполнится ровно двадцать пять лет с тех пор, как меня уволили с работы - я был тогда инженером на предприятии коммунального хозяйства - за то, что я взял двухмесячный отпуск без согласования с начальством. Кроме того, я осознал, что уже двадцать пять лет не работал на "настоящей" работе.
Вот это и есть настоящий успех - во всяком случае, я так считаю! По этому поводу я решил устроить грандиозное празднество (за свой счет, конечно). Мне даже захотелось разыскать того менеджера, который меня уволил, - сказать ему спасибо и пригласить на торжество. Я не видал этого человека с тех самых пор, как он освободил меня от уз корпоративной жизни.
Мне удалось выйти на него через бывшего коллегу. Но оказалось, что у моего прежнего начальника уже были другие планы на этот день. Забавно, но несколько лет назад я случайно встретил его преемника, и тот, ехидно улыбаясь, сказал мне, что в качестве подарка к выходу на пенсию он преподнес моему бывшему боссу мою книгу "Радость без труда".
Но вернемся же к тому судьбоносному дню, когда меня уволили с моей инженерской должности. Я, разумеется, был потрясен, можно даже сказать - уязвлен. Однако мне еще тогда следовало бы знать, что меня ждут иные, новые вершины. Через несколько лет я понял, что мне колоссально повезло, когда меня уволили - ничего лучшего для моей карьеры нельзя было и придумать.
Более того, это увольнение благотворно повлияло и на другие стороны моей жизни, включая душевное и физическое здоровье. Я часто говорю друзьям: "В жизни я сделал две чрезвычайно полезные для здоровья вещи. Во-первых, бросил курить. Во-вторых, когда меня уволили с моей последней "настоящей" работы, я не стал искать другую такую же".
Многие (особенно инженеры) удивятся: зачем было тратить такие большие деньги на праздник, да и было бы что отмечать - то, что меня уже двадцать пять лет как уволили, и с тех пор я не работаю инженером! Однако и среди инженеров найдутся те, кто, подобно мне, охотно оставил бы свою специальность. Многим инженерам, как и представителям разных других профессий, не по душе дело, которым они зарабатывают на хлеб. К тому же им неприятна корпоративная жизнь. Если смотреть со стороны, кажется, что им замечательно живется, но на самом деле они терпеть не могут свою работу. Она ежедневно попирает их человеческое достоинство. Представьте себе, многие так называемые успешные люди: инженеры на крупных фирмах, адвокаты, менеджеры высшего звена и даже пластические хирурги - находятся в таком печальном положении и хотели бы сменить свою работу на что-нибудь повеселее.
Неважно, кто вы по профессии - может быть, вам тоже хочется бросить работу и заняться чем-нибудь более приятным? Если эта книга привлекла ваше внимание - возможно, вы не созданы для корпоративной обстановки и вам не стоит перебарывать себя и до конца жизни тянуть лямку в крупной фирме. Я написал эту книгу, чтобы вдохновить вас и других людей. Заберите у фирмы назад свои творческие способности, свою свободу и свою жизнь!
Короче говоря, моя книга "Успех без офисного рабства" - для тех, кто:
* хочет, чтобы работа приносила радость, и мечтает жить более свободной жизнью;
* хочет работать в менее напряженной обстановке;
* не хочет подстраиваться под чужие расписания, а хочет сам определять, как и когда выполнять свою работу;
* не хочет быть безликой шестеренкой или винтиком в огромной машине;
* хочет найти свое истинное призвание, дело своей жизни, свою страсть;
* знает, что жизнь есть и за пределами того, что принято называть традиционной успешной карьерой;
* верит, что важнее иметь двух или трех настоящих друзей и время для совместного досуга, чем заколачивать кучу денег;
* хочет заниматься делом, о котором мечтает, или открыть необычный бизнес;
* хочет жить ярко, неординарно - так, чтобы все служащие крупных фирм полопались от зависти.
Эта книга задумана как источник вдохновения. В ней нет четких инструкций, как выбрать необыкновенное дело, идеально подходящее лично вам, и как сделать на этом деле миллион долларов за несколько лет. Иначе мне пришлось бы включить в книгу кучу подробностей, и она раздулась бы до размера многотомной энциклопедии. Однако я даю немало ссылок на другие источники, ознакомившись с которыми, вы больше узнаете о том, как достигнуть настоящего успеха на "ненастоящей" работе, причем тем способом, который годится именно для вас.
В этой книге я рассказываю о принципах достижения успеха. Я сам следовал этим принципам, подвизаясь в качестве писателя и публициста, и мне удавалось неплохо зарабатывать себе на жизнь, работая при этом лишь четыре или пять часов в день. Какая замечательная профессия! Зачем "настоящая" работа, если можно иметь такую? Конечно, кое-кто скажет, что мне просто повезло. Это верно, мне и в самом деле повезло. Но только в том смысле, что у меня хватило храбрости -я сделал шаги, которые нужно было предпринять, чтобы добиться моего теперешнего положения.
Другие заметят, что не всякий человек годится для подобной работы. Это, конечно, так, но я в свое время не позволил себе воспользоваться этой отговоркой. Безусловно, не всякий человек годится на пост президента США, но если бы Авраам Линкольн, Билл Клинтон и Джордж Буш сказали бы себе такое и успокоились на этом, они бы никогда не стали президентами.
Кроме того, и для "настоящей" работы годится не всякий человек. Если все-таки мириться с отговорками, давайте хотя бы использовать их во благо - чтобы улучшить наше положение, а не во вред -чтобы оправдать неприятную ситуацию, в которой мы находимся. Раз уж не всем суждено иметь обычную работу - почему бы не стать одним из тех, кто работает на необычной работе и извлекает из этого выгоду? Так вы можете достичь успеха, процветания и счастья - именно такого, какое нужно вам.
В этой книге я пользуюсь термином "ненастоящая" работа - это выражение имеет довольно широкий смысл и означает любую работу, которая обеспечивает вам средства к существованию и которую вы делаете с радостью, в удобные для вас часы, в противоположность традиционной работе, которая требует, чтобы вы работали в негибкой корпоративной обстановке по жесткому графику. Еще я часто пользуюсь словами "организовать нетрадиционный бизнес" - нетрадиционный в том смысле, что в нем занято очень мало наемных работников (или вообще ни одного) и он не требует ни высоких стартовых затрат, ни того, чтобы вы работали по двадцать четыре часа в сутки, как это часто бывает с людьми, которые начинают собственный бизнес.
В этой книге я буду петь дифирамбы своим принципам достижения успеха, потому что меня они в самом деле привели к успеху. Я верю, что те же самые принципы сработают и для миллионов людей, занятых в сотне других отраслей. Вы прочитаете о разных людях, которые навсегда покинули корпоративный мир. Это люди разных профессий, не обязательно похожих на мою. Сообщаю вам радостную весть: эти люди живут благополучно. Вы просто представить не можете, до чего им хорошо живется!
Естественно, принципы, изложенные в этой книге, подходят не всем. Хотя бы потому, что многим людям свобода просто не нужна. Им удобнее жить в рабстве у фирмы, которая диктует им, что делать, когда делать и как. Как сказал однажды лорд Бойд-Орр: "Если людям дать выбор между свободой и сэндвичами, они выберут сэндвичи".
Если вы из тех приземленных людей, которым сэндвичи дороже личной свободы, настоящий успех на "ненастоящей" работе - не для вас. С другой стороны, если вам, как и большинству людей, корпоративный мир кажется тюрьмой и вы хотите из нее бежать, то принципы успеха, изложенные в этой книге, вдохновят вас и помогут вам создать для себя гораздо более подходящий образ жизни.
Однако при этом вам придется изменить свой образ мыслей. Радикально! Для истинно успешных людей земля вращается не вокруг денег, не вокруг имущества, не вокруг гарантированной занятости. А вокруг чего? Вокруг стремления к цели! Вокруг семьи! Вокруг друзей! Вокруг захватывающих дел! Радости творчества! Наслаждения от работы! Душевного спокойствия! И главное - вокруг личной свободы!
Итак, мы подошли к главному тезису этой книги: вы не достигли подлинного процветания, если у вас нет личной свободы. Вы будете истинно свободны в этом мире, если сможете вставать по утрам, когда вам хочется; ложиться, когда вам хочется; а в промежутке - работать и играть с вещами, с которыми вам хочется работать и играть, и в том темпе, который вам подходит лучше всего. Спешу вас порадовать: если вы бросите "настоящую" работу - и взамен создадите себе "ненастоящую" -вы сможете достичь этой свободы.
Если прочитанное пока что не отбило у вас охоту читать дальше, значит, вы уже способны понять, что, не имея "настоящей" работы, можно достичь настоящего успеха и счастья. Понятно, что вам не хочется тянуть лямку на обычной работе; вы требуете от жизни большего; вы хотите, чтобы вам платили за ваше творчество, а не за то, что вы отсиживаете часы в фанерной конуре или кабинете. Продолжайте чтение! Дальше будет еще интереснее.

1. Бросьте "настоящую" работу и освободитесь!
Работа на корпорацию вышла из моды еще в прошлом году
Представьте себе, что вы пришли на встречу выпускников. Ваши бывшие одноклассники хвалятся тем, чего достигли (или вот-вот достигнут). Брок, который учился в университете чему-то научному, рассказывает про горнодобывающую компанию, которой управляет, и про то, что за прошлый год он заработал 120 000 долларов и Porche Boxter. Белла, которая занимается международными правительственными проектами по развитию того и сего, собирается заплатить 58 000 долларов за обучение по программе МВА, в результате чего ее зарплата увеличится с 95 000 до 200 000 долларов.
Послушав разговоры про высокие посты и огромные особняки, вы решаете, что либо на школьные встречи приходят только миллионеры, либо ваши одноклассники отчаянно врут. В конце концов все взгляды устремляются на вас. На вашей футболке красуется надпись: "Я богат - могу себе позволить жить без будильника". Кто-то спрашивает: "Чем ты теперь занимаешься, где живешь?"
Вы улыбаетесь и говорите:
- А я думал, все знают, что работа на корпорацию уже не в моде! Я не люблю работать "на дядю". А люблю я работать, только когда мне этого хочется. Я не доучился в университете, но я половину времени живу в Ванкувере, а холодное время года провожу в Коста-Рике.
- Как тебе это удается? - спрашивает кто-то еще. - Ты получил большое наследство или выиграл в лотерею?
Вы со смехом отвечаете:
- Нет, мне не везло на богатых родственников, и в лотерею я никогда не играл. Мне приходится зарабатывать себе на жизнь, но у меня своя фирма из одного человека - я занимаюсь информационным бизнесом. Поэтому я работаю по собственному графику: когда два часа в день, когда семь, а порой, если мне хочется, беру отпуск на три-четыре дня. Мне нравится такая ненапряжная жизнь. Я делаю что хочу, без оглядки на партнеров, коллег или начальников.
- Прямо мечта, а не работа, - говорит Генри, жутко успешный зубной врач, который живет в Калифорнии и только что купил дом за три миллиона долларов. - А как насчет денег? Тебе хватает? Я где-то читал, что люди, работающие сами на себя, едва сводят концы с концами.
- Кое-кто - да, но в основном - нет, - отвечаете вы. - Если человек не окончил университет и работает сам на себя, это еще не значит, что он мало зарабатывает. Хотя я зарабатываю меньше, чем многие из вас - пока меньше, во всяком случае, - мои доходы значительно выше средних. Но главное - я люблю свою работу, и при этом я абсолютно свободен. Для меня это важнее любых денег.
Думаете, все это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Напрасно. Если вы так думаете - значит, общество промыло вам мозги своим традиционным пониманием успеха, и вы нуждаетесь в переоценке ценностей, чтобы понять, что можно бежать из корпоративного мира и при этом продолжать неплохо зарабатывать. А главное, отсутствие "настоящей" работы - это путь к свободе.
Возможно, всю жизнь вы "торопились жить". С первого курса института - да что там, еще в старших классах школы - вы жили по заранее составленному плану. Вы ходили на дни открытых дверей в университеты и подавали заявления на стипендии. Вы закончили школу с медалью, учились в университете на пятерки, были именным стипендиатом, потом остались в аспирантуре и, может быть, даже защитили диссертацию.
Когда вы начинали работать, то думали, что песня "Все выше, и выше, и выше" - это про вас. Вы начали свою карьеру в точности так, как собирались. Все шло по плану. Каждый год вы добивались практически всех поставленных перед собой небольших целей.
Сегодня у вас есть прилично оплачиваемая работа, собственный фанерный офисный закуток по площади чуть больше соседского -а может, вы даже сидите в настоящем кабинете с окном и дорогой мебелью! Вы мирно сосуществуете с коллегами - соседями по офису. У вас только одна проблема, зато большая: вы несчастливы на этой работе. Иными словами, вы больше не получаете кайфа от этой работы (а раньше получали?).
Может быть, вы неотступно задаете себе вопросы: кто вы такой и где ваше место в мире? Возможно, вы мучаете себя бесконечным самокопанием. Не исключено, что ваша душа полна тревоги и беспокойства. А может быть, вы думаете, что среди людей вашего возраста вы один такой -неудовлетворенный? Нет, не один. Поверьте, я знаю, что говорю.
Исследования показывают, что многие наемные работники в Северной Америке чрезвычайно не удовлетворены своей работой. Вот, к примеру, результаты опроса, проведенного газетой Globe and Mail. Газета задала своим читателям вопрос: "Не чувствуете ли вы, что в вашей карьере наступил период застоя?" Ответы были следующие:
- "Да, по утрам мне чуть ли не силой приходится заставлять себя тащиться на работу" - 33%;
- "Да, но у меня нет сил, чтобы искать другую работу" - 23%;
- "Нет, я нахожу способы вернуть себе интерес к работе" - 25%;
- "Нет, и я считаю, что люди используют слова "застой в карьере", чтобы оправдать свою лень" -19%.
Эти результаты еще сильнее поражают, если учесть, что читатели Globe and Mail - высокообразованные, хорошо оплачиваемые люди, работающие на престижных должностях. Однако не менее 56% читателей страдают от карьерного застоя. Без сомнения, среди всех наемных работников в Северной Америке процент неудовлетворенных будет гораздо выше. И действительно, некоторые консультанты по карьере утверждают, что до 70% наемных работников в Канаде и США сбежали бы из удушливых объятий корпораций, если бы нашли дело себе по сердцу и знали, как все правильно организовать.
Возможно, именно люди, страдающие от карьерного застоя, особенно охотно являются на встречи выпускников школы или университета - ведь там у них появляется шанс рассказать другим про свой "успех" (во всяком случае, в общепризнанном смысле этого слова). Но какую цель преследуют эти люди, пытаясь обзавестись всеми традиционными внешними атрибутами успеха? И другой вопрос: насколько они обманывают окружающих и, что еще важнее, насколько они обманывают самих себя?
Очевидно, не все они занимаются самообманом. В книге легендарного Стадса Теркела "Великий раскол" американка Изабель Каприн рассказывает о своей работе: "Я работаю копирайтером в рекламном агентстве. Чтобы заниматься этим делом, нужно быть полной стервой. Я мирюсь с этим ради денег. Работа очень простая и совершенно кошмарная. Я не приношу обществу никакой пользы". Без сомнения, сегодня в корпоративном мире миллионы людей точно так же терпеть не могут свою работу, особенно если работают только ради денег.
Ясно, что в наши дни одна из самых больших ловушек, в которую может попасть человек, - работа ради денег, иллюзия гарантированной занятости и ожидание пенсии, когда наконец начнется настоящая жизнь. К сожалению, страх - боязнь, что не хватит денег на оплату счетов; страх, что, работая на себя, не сможешь прокормиться и не отложишь достаточно денег на старость, - этот страх удерживает большинство людей в плену у корпораций. Самый опасный побочный эффект этого страха - то, что он не дает человеку покинуть заколдованный круг: дорога на работу - работа - дорога домой - сон - дорога на работу -работа - дорога домой - сон и так далее до бесконечности.
С девяти до пяти - ну что это за способ зарабатывать себе на жизнь! Вспомним песню Долли Партон "С девяти до пяти", прозвучавшую в одноименной кинокомедии 80-х годов. В фильме Партон и ее сослуживицы (их играют Джейн Фонда и Лили Томлин) умудряются хорошенько проучить злобного начальника. Песня, однако, напоминает нам о том, что ежедневная рутина обычной работы может страшно надоесть.
Газеты регулярно пишут, что многие наемные работники, в том числе высокооплачиваемые профессионалы, страдают от упадка духа, переутомления и снижения качества жизни. Да, опросы показывают, что люди с каждым годом все больше устают и меньше радуются.
Однако не стоит думать, что все так уж мрачно. Вы, вероятно, видели фильм "Великий побег". Вы можете совершить еще более великий побег - побег из корпоративной жизни. Есть множество причин это сделать. Типичное место работы нивелирует вашу душу, особенно если в ней присутствует творческое и независимое начало. То же относится к поискам работы -нет ничего более унизительного, чем писать резюме, рассылать его, не получать ответов, проходить собеседования и потом исполнять все нудные формальности, связанные со вступлением в должность.
Да и после того, как вы проработаете на одном месте год или два, ситуация вряд ли изменится. Вот что пишут на веб-сайте "Айдлер" ("Бездельник"): "За очень редким исключением, наемная работа приносит с собой удушающую скуку, нудную рутину, нищету, мелочную зависть, сексуальные домогательства, одиночество, невменяемых коллег, садистов-начальников, молчаливую ненависть, болезни, эксплуатацию, стресс, беспомощность, бесконечную дорогу на работу и с работы, унижение, депрессию, крах моральных ценностей, физическую усталость и умственное истощение".
Типичная рабочая обстановка - мирок, в котором работа не приносит ни продвижения по службе, ни удовлетворения, - скорее всего, вам не подходит. Возможно, у вас уже есть работа, и вы ищете другую, получше. Когда вы пытаетесь перейти на другую работу, которая кажется вам лучше старой, вы обнаруживаете, что кроме вас туда хотят попасть еще сто человек. Как только прелесть новизны исчезает, многие начинают искать другую новую работу. Они думают, что в новой обстановке станут счастливее. Как правило, их ожидания не оправдываются.
Другие полагают, что станут свободнее, когда их продвинут на руководящие должности. Флаг им в руки, как говорится. Повышение по службе чаще всего влечет за собой новые проблемы. Как сказал Роберт Фрост: "Работай старательно по восемь часов в день - выбьешься в начальство и получишь возможность работать по двенадцать часов в день".
Третьи надеются как-то заставить себя полюбить свою теперешнюю работу. Им я тоже могу только пожелать успеха. Им придется потратить уйму времени, чтобы в итоге прийти все к тому же выводу - что они и их работа просто не сошлись характерами. Даже если вам удастся как-то убедить себя, что вы любите свою работу, вы все равно то и дело будете попадать во всякие неприятные ситуации. Например, окажется, что один ваш коллега принципиально моется только в полнолуние. Или начальник станет требовать, чтобы вы немедленно отвечали на его е-мэйлы, даже в выходные. Или вам не дадут даже премии, не говоря уж о прибавке в зарплате, после того, как ваше творческое озарение позволило фирме сэкономить пару миллионов долларов.
В наши дни, если человек хочет сидеть в кабинете с красивым видом из окна, лучшее, что он может сделать, - это совершить великий побег. Берите пример с меня и станьте сами себе хозяевами. Большую часть времени вы будете работать, сидя с ноутбуком в разных кофейнях. Так что у вас будет даже не один красивый вид из окна, а несколько. Конечно, кроме моего, есть и много других способов сбежать из корпоративного мира.
А вы знаете, сколько есть веских причин, чтобы не иметь "настоящей" работы?! В этой книге перечислена целая куча. Вот десять самых главных:
Десять доводов в пользу "ненастоящей" работы
1. Во-первых, ваш бывший начальник и бывшие сотрудники лопнут от зависти (хотя и не признаются в этом).
2. Можно ежедневно просыпаться в полдень, а не затемно.
3. Встав с постели, вы наденете футболку с надписью: "Я богат - могу себе позволить жить без будильника".
4. В отсутствие "настоящей" работы слова "совмещение функций" получают новое значение: например, вы можете с чувством, стол-ком, с расстановкой работать на своем ноутбуке в кофейне, в то же время наблюдая за привлекательными лицами противоположного пола.
5. Если вас кто-то спросит, где вы по-настоящему работаете, вы можете ответить: "Я слишком богат, чтобы работать по-настоящему. Поэтому у меня ненастоящая работа".
6. То, что у вас нету "настоящей" работы, будет огромным кукишем в сторону ваших родителей. Да, и конечно, вашей тещи (или свекрови) - тоже.
7. Вечерний выпуск новостей будет не последней, а первой телепередачей, которую вы посмотрите за день.
8. Вы не будете больше ежедневно тратить время на просмотр комедийных телесериалов из жизни офисных работников - эти фильмы просто потеряют для вас всякую актуальность.
9. Вам больше не придется наблюдать обычную для корпорации картину: индюки уворачиваются от ножа повара, а орлы либо улетают сами, либо их увольняют.
10. На смертном одре, сколько бы лет вам ни было, вы скажете: "Мне еще рано умирать. Я еще не насладился жизнью и своей превосходной "ненастоящей" работой!"
Надо признать, что время, проведенное на обычной работе, может быть, пройдет для вас не впустую... если вы готовы пасть настолько низко, насколько потребуется. Я - после двадцати пяти лет счастливого и успешного существования без "настоящей" работы - не готов. "Ненастоящая" работа - такая, которую я сам для себя создал, - лучшее, что только бывает на свете! По моему убеждению, девятнадцать из двадцати традиционных работ даже близко не подходят к моей по степени свободы, предоставляемой работнику. Не забывайте: вы тоже можете создать себе "ненастоящую" работу - такую, которая принесет вам счастье и не ущемит вашей свободы.
Успешная карьера = хорошая работа. Действительно успешная карьера = хорошая жизнь
Послушать ваших сослуживцев - постылая работа это как плохая погода: все на нее жалуются, но никому и в голову не приходит ничего сделать. Разумеется, с плохой работой следует бороться точно так же, как и с плохой погодой. Даже не пытайтесь менять ни ту, ни другую, а просто найдите такое место, где солнце светит ярче!
Многие люди (в том числе и я) нашли места, где солнце светит ярче, чем в корпоративном мире. Взять, скажем, Эрту Хейнс из Оушенсайда в штате Калифорния. Эрта написала мне именно в тот момент, когда я работал над этой книгой. Получилось очень удачно: я как раз искал хороший пример, чтобы начать эту главу, и тут пришло письмо. Вот оно:
Дорогой Эрни!
В прошлом году я купила вашу книгу "Радость без труда"-. Тогда я работала на полную ставку веб-программистом в центре Сан-Диего. Я ездила на работу из пригорода - час поездом туда и час обратно -и по дороге читала вашу книгу, так что прочла ее довольно быстро. Впоследствии я перечитала ее еще два раза.
К тому времени я проработала на своем месте пять лет и дошла до полного нервного истощения и отчаяния. Однако я была на хорошем счету у начальства, и я рассказала начальнику о своей проблеме. Он разрешил мне работать из дома пару дней в неделю, но это не избавило меня от стресса и не облегчило мне жизнь. Прочитав "Радость без труда", я принялась мечтать об освобождении от ежедневных поездок и скучной работы. Я знала одно: я больше не хочу тратить два часа в день на поездки. Я еще не решила, какую работу хочу найти, но точно знала, что новая работа не будет меня так изматывать.
В марте я написала заявление об уходе и согласилась задержаться на работе еще на три недели, чтобы фирма нашла кандидата на мое место и я успела передать ему дела. Я хотела основать собственную фирму и заниматься разработкой интернет-проектов, но быстро обнаружила, что клиентов найти довольно трудно. Однако как только разнеслась весть, что я ухожу, мои бывшие коллеги, которые покинули контору раньше меня и ушли на вольные хлеба, завалили меня заказами.
Сейчас у меня нет собственной фирмы, но я работаю на вольных хлебах и счастлива. И это даже лучше, потому что мне не приходится бегать в поисках клиентов и тратить время на конторские интриги.
Теперь я встаю по утрам когда хочу, а дорога на работу у меня занимает ровно три секунды, потому что мне надо только дойти от спальни до кабинета! Я неплохо зарабатываю и могу приходить и уходить когда вздумается. Я наконец-то осуществила свою мечту, потому что послушалась вашего совета и отважилась сделать первый шаг к спокойной и счастливой жизни. Я буду продолжать работать как фрилансер до тех пор, пока эта работа будет меня устраивать. И если я когда-нибудь опять стану наемным работником, я проявлю гораздо больше мудрости в выборе новой работы. Она будет, во-первых, ближе к дому, а во-вторых, не на полную ставку. У меня появилось столько свободного времени, что я стала совладелицей интернет-магазина, который как раз набирает обороты. Спасибо вам за вашу замечательную книгу! Она навсегда останется в числе моих любимых книг.
Искренне ваша, Эрта Хеше
Ясно, что Эрте удалось бежать из корпоративной жизни, потому что она была готова мыслить нестандартно, более творчески, чем большинство. У Эрты была мечта - достигнуть успеха самостоятельно. И она сделала все необходимое для воплощения этой мечты в реальность.
Чтобы сбежать от надоевшей работы, важно хорошо понимать, что для вас означает настоящий успех. Хотя эта книга - о том, как достичь успеха, это не учебник жизни, руководствуясь которым, вы добьетесь "успеха" в традиционном смысле этого слова. Эта книга призвана вдохновить вас на достижение значительных успехов, но именно в вашем личном смысле этого слова, а не в том, который вкладывает в него кто-то еще.
Самая большая ошибка, которую может совершить человек, - принять традиционное определение успеха, вместо того чтобы разобраться, что значит это слово для него самого. Если бы у каждого человека было свое определение успеха, людям было бы гораздо легче достичь такового. Кроме того, все эти люди смогли бы сбежать из корпораций. Вот где подлинное раскрепощение!
Люди часто не хотят покидать корпоративный мир, потому что в нашем обществе, которое погрязло в материализме и вечно куда-то спешит, деньги, кажется, решают всё. Рекламщики, газеты, консультанты по карьере и общество в целом до небес превозносят деньги и то, что на эти деньги можно купить. Эти вещи и деньги ассоциируются у них с успехом. Люди зубами выгрызают себе высокооплачиваемую работу, потому что вместе с ней они получают положение в свете, дорогие машины, большие дома, отпуск в экзотических странах и модную одежду. Предположительно, если у человека есть все вышеперечисленное, он должен чувствовать себя успешным, состоявшимся и счастливым.
Однако у людей, принявших традиционную модель успеха, рано или поздно возникают проблемы. Многие из них обнаруживают, что, достигнув "успеха", все равно не обрели счастья. На душе у них становится муторно, потому что они больше не могут себя обманывать. С другой стороны, многим людям все-таки удается находить оправдания себе и сложившейся ситуации, но со временем это становится все труднее и труднее.
Если вы не против традиционной модели успеха, но хотите достигнуть его вне корпорации, вам лучше создать собственную модель. Вырабатывая собственное определение успеха, нужно выйти за рамки "нормальных" показателей и посмотреть, что означает успех лично для нас. Я полагаю, что если спросить миллион людей, мы получим миллион разных ответов. Каждый человек по-своему формулирует то, чего хочет добиться в этой жизни.
Конечно, основные составляющие успеха у большинства людей одни и те же. Мы все хотим быть счастливыми и здоровыми. Очень многие (а может быть, и все) стремятся к финансовой независимости, по крайней мере, в такой степени, чтобы не иметь денежных проблем и того стресса, который идет с ними рука об руку. Часто финансовую независимость определяют как "возможность сделать то, что хочешь, тогда, когда хочешь". Для 90% из нас достигнуть настоящего успеха означает зарабатывать больше денег, чем сейчас.
Важная составляющая успеха - удовольствие от работы (ведь подавляющее большинство собирается продолжать работать даже по достижении финансовой независимости). Печальная истина, однако, заключается в том, что для большинства людей (независимо от того, где они живут - в США, Канаде или Европе) получить это удовольствие совершенно нереально, если они останутся на своей теперешней работе.
Что еще общего можно найти в наших определениях настоящего успеха? Свобода, конечно, занимает немаловажное место в списке, особенно для людей с независимым характером. Опросы среди нового поколения служащих, только начинающих свою трудовую биографию, показали, что они высоко ценят свободу. Согласно недавнему опросу, проведенному международным консультационным агентством "Уотсон Уайатт", выпускники университетов, получившие первую в своей жизни работу, настроены не очень жертвенно. В большинстве своем они хотят иметь гибкий рабочий день, а некоторые предпочитают работать дистанционно.
А сейчас самое время спросить: что значит успех лично для вас? Что, кроме здоровья, счастья, финансовой независимости, свободы и удовлетворения от работы, добавите вы к вашему персональному рецепту успеха? Это должны быть ваши собственные составляющие, а не те, что вбили вам в голову родители, реклама, газеты и общество в целом.
Я расскажу, что такое успех в моем понимании. Надеюсь, это поможет вам начать обдумывать собственную модель успеха. Свою трактовку этого слова я почти полностью изложил в книге "Дао Лентяя", но с тех пор мое определение несколько изменилось и, конечно, будет еще меняться с годами.
Для меня в понятие настоящего жизненного успеха обязательно входят свобода и независимость в принятии важных решений, касающихся моей жизни. Успех означает, что я могу делать то, что хочу, и тогда, когда хочу. Продавшись корпорации, я, конечно, потерял бы эту свободу.
Вот пример того, какой свободой я пользуюсь. Поднявшись с постели - порой за полдень, - сначала я полтора-два часа занимаюсь спортом, чтобы поддерживать себя в хорошей форме. Потом я принимаю душ и надеваю свой официальный рабочий костюм - чаще всего это джинсы, сандалии и футболка с какой-нибудь надписью вроде "А зато меня в Европе знают".
В отличие от большинства людей, я работаю тогда, когда у меня выдастся для этого время. Обычно я беру свой ноутбук и иду в какую-нибудь из своих любимых кофеен. Не знаю, кем меня считают владельцы кофеен - надоедливым предметом обстановки или достопримечательностью. А я считаю себя передвижным писателем - это еще одна деталь в моем определении успеха.
Чаще всего я начинаю работу примерно в полчетвертого и работаю четыре или пять часов в день -иногда чуть больше, иногда чуть меньше. Бывает, я приступаю к работе не раньше половины пятого и хихикаю про себя, думая, что конторские служащие уже устало идут домой, отработав положенные им восемь часов.
Конечно, если бы я удлинил свой рабочий день, я бы мог зарабатывать гораздо больше. Зато сейчас я живу беспечно и комфортно. И я ни за что не согласился бы поменять свой нынешний образ жизни на скучную или изматывающую работу с окладом в миллион долларов. Даже на год не согласился бы. Даже несколько лет назад, когда я был в очень тяжелом финансовом положении, у меня было тридцать тысяч долларов долга, и порой я не знал, чем буду платить за квартиру в следующем месяце. Для меня настоящий жизненный успех не означает, что человек обязательно должен "стоить" пару миллионов долларов. Хотя, конечно, мне было бы приятно заработать такие деньги своим творчеством, особенно учитывая, что у меня нет "настоящей" работы.
В отношении финансов настоящий успех для меня - это когда я мудро распоряжаюсь своими деньгами и не испытываю финансовых затруднений. Финансовый успех означает, что мне хватает денег на необходимые траты и еще немножко остается на разные приятные необязательные мелочи - например, на то, чтобы два-три раза в неделю сходить в хороший ресторан. Финансовый успех - ощущение свободы, возникающее от сознания, что у меня в заначке лежит кругленькая сумма. Это может оказаться полезно, если вдруг у меня на годик совсем пропадет охота работать или если мои доходы вдруг почему-либо упадут.
Для меня успех - не только свободное время, но и возможность в это свободное время вести активный образ жизни. Это - мудрое использование свободного времени. Самое главное в любом возрасте - поддерживать свое здоровье. А этого можно достигнуть, только если каждый день у вас будет время на занятия спортом и медитацию.
Излишне объяснять, как важна для людей дружба. Для меня успех - это еще и возможность проводить много времени с друзьями. Болтать с ними, обедая в тесном дружеском кругу в маленьком бистро, вместо того чтобы отправиться на большой официальный прием (мне хорошо - меня никогда не зовут на такие приемы). В главе 7 я расскажу, почему для настоящего успеха (без "настоящей" работы) так важно иметь настоящих друзей.
Самое главное для меня в успешной карьере - то, что она ведет к достойной цели. Я помогаю людям раскрыть свои возможности, сделать шаг по направлению к своей мечте, достигнуть равновесия между работой и жизнью. Я, как и многие другие писатели, часто получаю отзывы от читателей - наподобие письма Эрты Хейнс, которое я уже цитировал. Нет большей радости, чем получить такое письмо, написанное от руки или присланное по электронной почте, или услышать по телефону голос человека, которому очень помогли мои книги.
Другая составная часть успешной карьеры - то, что в любом возрасте у меня есть свои мечты, и притом достижимые. Например, я хотел бы увидеть одну из своих книг в списке бестселлеров, публикуемом в газете The New York Times. Очень неплохо будет, если вот эта книга туда попадет. Я, в общем-то, и без того доволен и счастлив, но если моя книга станет бестселлером, мне это будет очень приятно. Эта мечта - одна из многих, которые вдохновляют меня на труд и приносят мне маленькие, но приятные победы.
Но довольно о моем понимании успеха! Теперь хорошенько, не торопясь, подумайте и составьте список вещей, которые для вас действительно важны. Это поможет вам определить ваше собственное понятие успеха. Пока у вас не будет такого определения, у вас не будет четких личных целей и в вашей карьере не будет мечты, к которой вы могли бы стремиться. Ваше определение успеха может быть похожим на чье-то еще, но, разумеется, не может быть точно таким же, как у другого человека.
Пункты, которые вы, может быть, захотите включить в свой список
* Работать на работе своей мечты, которую я сам же и создал.
* Быть владельцем собственного надомного бизнеса.
* Поддерживать оптимальное умственное, физическое и духовное здоровье.
* Зарабатывать столько, чтобы попадать в верхние по уровню дохода 10% населения.
* Иметь не меньше трех настоящих друзей.
* Иметь достаточно свободного времени, чтобы проводить досуг с друзьями.
* Достигнуть финансовой независимости и отложить 500 000 долларов сбережений.
* Иметь возможность брать отпуск на год ("саббатический отпуск", какой на Западе берут преподаватели, ученые и люди творческих профессий) каждые пять лет.
* Написать в ближайшие пять лет три книги.
* Создать произведение искусства, которое еще долго будет приносить людям радость.
* Стать специалистом в какой-либо области и раздвинуть границы познания человека в этой области.
* Помочь другим людям улучшить свою жизнь.
Возможно, вам стоит сформулировать два отдельных определения: успеха в работе и успеха в жизни, хотя эти два понятия, несомненно, связаны между собой. Чтобы достигнуть успеха в жизни, обязательно нужна успешная карьера, хотя бы потому, что работа занимает в нашей жизни очень большое место. Так, в ваше определение успешной карьеры, возможно, войдут: удовлетворение от работы, здоровая рабочая атмосфера и чувство, что это вы контролируете свою работу, а не она вас.
Однако успешная карьера еще не означает, что ваша жизнь в целом успешна. Как многие уже знают, человек, имеющий хорошую работу, далеко не всегда ощущает себя состоявшимся, свободным, процветающим и счастливым. В моем понимании обычная успешная карьера означает хорошую работу, а по-настоящему успешная карьера означает хорошую жизнь.
Как только вы сформулируете свое понятие успеха и определите самые важные элементы вашего списка, расставьте приоритеты соответствующим образом. Разумно подходите к этой задаче. Насколько достижимыми будут элементы вашего определения успеха, настолько вы в итоге станете успешны и настолько успешным будете себя чувствовать.
Хочу предостеречь вас: для многих людей самая большая ловушка на пути к достижению успеха и ощущению успеха - завышенные ожидания. Не пытайтесь одинаково хотеть защитить диссертацию по литературоведению, иметь "феррари", прославиться как деловой человек, выучить двадцать языков, подружиться с Дональдом Трампом и Ричардом Брэнсоном иметь любящую семью, написать десять книг о бизнесе, купить особняк из двадцати четырех комнат и летний домик в Монте-Карло. Любого, кто поставит перед собой все эти цели одновременно, скорее всего ожидает полный провал по всем направлениям сразу.
Конечно, каждый хочет победить в игре под названием "Добейся успеха". Подлинный успех - возможность жить и работать так, как нужно именно тебе. Однако жадничать не стоит. Не надо бросаться вперед очертя голову и строить наполеоновские планы. Если перестараться, то, чего доброго, можно преждевременно облысеть, заполучить нервный тик, повышенное давление, а то и вовсе свихнуться.
Подведем итоги. Если вы определите, что такое для вас успешная карьера и успешная жизнь в целом, вам станет яснее, действительно ли вы хотите сбежать из корпоративного рабства. В корпоративном мире быть успешным - значит иметь хорошую работу: хорошо оплачиваемую или с высоким статусом. Однако в терминах этой книги успешная карьера означает, что ваша работа удовлетворяет вас лично и приносит достаточно денег. Если вы можете создать себе работу, которая принесет вам свободу и творческую реализацию, - работу, которая даст не только материальное благосостояние, но и моральное удовлетворение, - ваша карьера будет успешной в уникальном, вашем персональном смысле этого слова.
Трудитесь не только для того, чтобы заработать кучу денег - и не исключено, что в результате вы заработаете кучу денег
Если утром по звонку будильника вы не вылетаете из кровати пулей, с радостью предвкушая новый рабочий день, это может означать, что вы не очень-то горите энтузиазмом по поводу своей работы. Возможно, услышав будильник, вы что-то жалобно бормочете, поворачиваетесь на другой бок и начинаете думать, сойдет ли вам с рук, если вы позвоните начальству и скажетесь больным (третий раз за последний месяц). В таком случае вам, бесспорно, пора искать другое занятие, которое потребует от вас большей отдачи и принесет больше удовлетворения.
Не исключено, что у вас не только хорошая зарплата, но и довольно высокое положение на корпоративной лестнице. Хотя в руководствах по карьере ваша должность упоминается как венец мечтаний, вы все же чувствуете, что сделали ужасную ошибку, а от мыслей о работе вас зачастую тошнит. А может быть, вы не просто клерк, а адвокат, зубной врач или бухгалтер. Ну и что? Не один квалифицированный специалист время от времени выглядывает из окна кабинета и спрашивает: "И это жизнь?"
Быть может, сейчас вы чудовищно разочарованы своей работой. Но все это можно изменить. Главное - понять, чем вы на самом деле хотели бы заниматься. Представьте себе, насколько преобразится ваша жизнь, если работа будет приносить вам такое же удовольствие, как ваше любимое хобби. Другими словами, работа должна быть такой, чтобы вам хотелось ею заниматься, даже если вам не будут за это платить.
По правде сказать, многие люди (разных профессий) рассматривают свою работу как кошмарное неудобство или необходимое зло, с которым приходится мириться, чтобы хватало на жизнь. Даже те, кто время от времени получает какое-то удовлетворение, завершив особенно крупный или новаторский и трудный проект, постоянно ловят себя на мысли, что им хотелось бы в данный момент быть где угодно, только не на работе.
Поэтому большинство людей думает, что, если бы им пришлось опять выбирать, они выбрали бы другую специальность.
Многие работают на нелюбимых работах только потому, что не знают, чем они на самом деле хотели бы заниматься. По материалам одного исследования, 40% работающих попали на свои теперешние места, просто "плывя по течению", особо не задумываясь о том, что им хотелось бы или не хотелось бы делать.
Хотите верьте, хотите нет, но 37% канадских наемных работников не в состоянии толком объяснить, чем занимается их компания. Осмелюсь предположить, что во всем корпоративном мире, включая Европу и США, ситуация примерно такая же. Если сотрудники не знают, чем занимается компания, то, конечно, у них не будет ни ощущения, что у их работы есть высшая цель, ни осознания своей миссии.
Как ни странно, ни новички на рынке труда, поступающие на свою первую работу, ни сотрудники с большим стажем не особенно задумываются о том, какого рода работа была бы для них увлекательной. И это при том, что среднестатистический человек проводит сорок пять лет своей жизни, работая по сорок или более часов в неделю. В сумме получается около 90 000 часов, или 3 750 суток, - и все это время люди чувствуют себя несчастными и мечтают оказаться где-нибудь в другом месте.
Чаще всего люди оказываются на работе, которую ненавидят, потому, что выбирают карьеру, которая в перспективе должна приносить больше всего денег. Возьмите любую крупную газету, загляните в раздел, посвященный поискам работы, и прочитайте статью с рекомендациями по выбору карьеры. В статье будут перечислены самые популярные профессии, а также менее популярные и совсем бесперспективные. Скорее всего, где-нибудь сбоку будет врезка, показывающая уровень заработков для всех перечисленных в статье профессий. Но увы - нигде не будет сказано, насколько люди, работающие по той или иной престижной специальности, испытывают удовольствие от своей работы.
Останетесь ли вы работать в корпорации или покинете ее навсегда -главное, не забывайте, что ваша работа должна приносить вам наслаждение, а не только деньги. За деньги работают только трусы. Им не хватает уверенности в себе. Они думают, что их умений, талантов и творческих способностей недостаточно, чтобы зарабатывать себе на жизнь любимым делом.
Если вы чувствуете, что ваша работа - лишь поденщина, способ заработка, значит, из каждой недели вашей жизни сорок часов уходит коту под хвост. Вы сами крадете у себя свою собственную жизнь, тратя время на нудную рутину. А ведь в это время вы могли бы заниматься чем-то таким, что вам действительно нравится. Если человек работает только ради денег, обычно ничего хорошего из этого не выходит.
Что бывает, когда человек работает только ради денег
* Он разочарован, неудовлетворен и несчастлив.
* Он испытывает постоянный стресс, который плохо влияет на его здоровье и на его отношения с семьей и друзьями.
* Сколько бы он ни получал, он чувствует, что ему недоплачивают.
* Он не готов или вообще не способен согласиться на работу, где платят меньше.
* Он поступается своими моральными ценностями, работая на компанию, чью деятельность в глубине души считает неэтичной.
* Он влезает в долги, потому что постоянно покупает разные дорогие вещи, стараясь компенсировать себе недовольство работой.
* Он не испытывает творческого удовлетворения.
* Он чувствует себя на работе как в тюрьме.
* Его самооценка снижается.
* У него не хватает уверенности в себе, чтобы поменять нынешнюю работу на другую, более приятную.
Видите ли, деньги важны в тех областях жизни, где они важны, и совершенно бесполезны там, где они не важны. В главе б я поговорю об этом чуть подробнее. А сейчас скажем только одно: к сожалению, слишком многие люди считают, что деньги - это всё, и в результате получают весь комплекс проблем, перечисленных выше.
Конечно, если вы позволили себя убедить, что самое главное в работе - зарплата, то есть все шансы, что вы так и просидите на ненавистной работе до конца жизни. В общем и целом, чем больше вам платят, тем больше вы зависите от своей работы. Это особенно верно, если вы не очень хорошо умеете обращаться с деньгами. К вашему сведению, большинство жителей Северной Америки не очень хорошо умеет обращаться с деньгами; средний уровень сбережений у населения сейчас самый низкий за всю историю - он упал ниже нуля впервые за последние полвека.
Чем выше ваш доход, тем больше вещей вы покупаете в кредит, все глубже и глубже влезая в долги. Вы уже не представляете себе, как можно бежать от корпоративной жизни, если на вас висит огромный долг -ведь вам придется работать много лет, чтобы его выплатить. Некоторые люди, отчаявшись, находят более высокооплачиваемую работу, но это лишь усугубляет их положение, ведь тогда они покупают в кредит еще больше, и порочный круг замыкается.
Многие люди так давно живут по уши в долгах, что это начинает казаться им нормальным. Они не могут себе представить, как можно жить без купленного по ипотечному кредиту дома, 90% стоимости которого еще только предстоит выплатить, без мебели, за которую они расплатятся полностью только через пять лет, без автомобиля, тоже купленного в рассрочку, не говоря уже о кредитных карточках, лимит по которым вычерпан до дна. Как недавно написала Ли Макларен в своей колонке в газете Globe and Mail: "Никто не любит говорить о долгах, но все равно твой долг настигает тебя, усаживается тебе на плечи, как сказочный старик-демон Синдбаду, и его уже не сбросить".
Проблема в том, что, когда речь идет о залезании в долги и покупке все новых вещей, здравый смысл нам отказывает. Американский юморист Уилл Роджерс сформулировал упомянутую проблему гораздо удачнее, чем это мог бы сделать я: "Слишком многие тратят незаработанные деньги на покупку ненужных им вещей с целью произвести впечатление на неприятных им людей".
Возможно, в вашей жизни действительно чего-то не хватает, но, скорее всего, не вещей. Сколько еще барахла вы накупите, прежде чем поймете, что у вас его и так слишком много? Если вы похожи на типичного работника корпорации, у вас вряд ли хватает духу признать, что вещи -сколь угодно модные и дорогие - не приносят удовлетворения. Новые покупки лишь слегка притупляют тоску и пустоту в вашей душе.
По сути, нездоровая привязанность к вещам загоняет нас в тюрьму точно так же, как корпоративная жизнь. Недавно один мой знакомый по имени Денис уезжал на трехнедельную вахту на буровой вышке. Я позволил ему на это время поставить свой новенький "Харлей-Дэвидсон" в арендуемый мною гараж. Как-то я показал мотоцикл соседу, и тот спросил, сколько он стоит. Я ответил, что, по словам Дениса, 28 000 долларов.
Чуть позже я сел в свой MGB 1974 года выпуска и поехал в одну из любимых кофеен. По дороге я рассмеялся: до меня внезапно дошло, что общая стоимость всего моего имущества - одежды, трех других машин постарше, четырех велосипедов, ноутбука и кое-какой мебели - составляет примерно 18 000 долларов. Именно так. У меня есть сбережения, но мое имущество стоит на десять тысяч долларов меньше, чем "Харлей" Дениса.
Несчастен ли я оттого, что у меня так мало вещей? Напротив - я удивительно свободен! В отличие от Дениса, который вынужден работать на нелюбимой работе, чтобы зарабатывать кучу денег на новые дорогие штуки, я занимаюсь тем, что мне нравится, и притом успешно. Более того, я сейчас прилично зарабатываю и могу себе позволить купить все что угодно - даже два или три новых "Харлея" - если мне захочется, причем не в рассрочку, а за наличные.
Ясно, что люди, живущие в рассрочку и от зарплаты до зарплаты, не свободны. Более того, им никогда не накопить достаточно денег, чтобы наконец вырваться из объятий корпорации и отправиться на поиски свободы. Если бы у них были кое-какие сбережения, это позволило бы им продержаться до тех пор, пока у них появится "ненастоящая" работа или основанный ими нетрадиционный бизнес наконец начнет приносить доход.
Кстати, о свободе. Величайший парадокс жизни в Северной Америке - то, что свободе придается такое колоссальное значение, но при этом многие люди удивительно несвободны. Большинство североамериканцев - пленники. Пленники своей работы, своих вещей, своих долгов. Они могли бы освободиться, если бы работали на себя, меньше тратились на покупку вещей и достигли финансовой независимости.
Я считаю, что кратчайший путь к личной свободе - работать не только ради денег. Делая заработок своей главной целью, вы совершаете большую ошибку. При этом даже неважно, чем вы занимаетесь - работаете в корпорации, на "ненастоящей" работе или в собственном нетрадиционном бизнесе. Опасность в том, что вы слишком увлечетесь зарабатыванием денег и забудете, что нужно получать удовольствие от жизни.
И еще один очень важный момент: если вы хотите только заработать кучу денег, но при этом у вас нет никакой движущей внутренней цели, скорее всего, разбогатеть у вас и не получится. Поверьте мне: если без денег вы не очень интересный человек, то и при наличии денег вы останетесь таким же неинтересным человеком. За деньги можно купить отдых в экзотических странах, модную одежду, дорогие машины и все прочее, что покупается и продается. Но деньгами не заполнить пустоту человеческой души.
Если вы работаете на нелюбимой работе, то заранее соглашаетесь получать намного меньше, чем заслуживаете. Не секрет, что самые счастливые и успешные в своей работе люди - те, кто очень любит свое дело. Вообще говоря, такие люди в итоге оказываются самыми успешными независимо от того, работают ли они на корпорацию или на себя.
Более того - если вся ваша жизнь будет строиться вокруг зарабатывания денег, вы упустите из виду то, что делает людей богатыми. Богатыми становятся те, кто создал востребованный товар или оказывает людям нужные им услуги. Если вы сосредоточитесь на создании чего-то нужного и ценного для окружающих, деньги потекут к вам сами - люди будут щедро платить вам за то, что им необходимо. Иными словами, трудитесь не только для того, чтобы заработать кучу денег - и не исключено, что в результате вы заработаете кучу денег!
Как только вы начнете делать то, что любите, вы сами удивитесь, до чего же вы умны. Занимаясь любимым делом, намного легче учиться новым вещам, нужным для работы. И, конечно, чем больше вы учитесь, тем больше накапливаете опыта и знаний и тем больше денег в итоге заработаете.
Вы уволены? Поздравляю! Вы не представляете, как вам повезло!
Узнав, что кого-нибудь из моих друзей или знакомых уволили или он сам уволился, я спешу его поздравить. Не так давно один мой друг бросил работу. Это было во время экономического кризиса. Когда я его поздравил, он просветлел лицом, засмеялся и ответил: "Ну хоть ты меня понял. Все остальные хором кричат: "Как ты мог! Сейчас ведь кризис! Так трудно найти работу! На что ты будешь жить?".
Я рад за людей, лишившихся работы, потому что знаю: для тех, кто хочет настоящего успеха, потеря работы - подарок судьбы, шанс поменять жизнь к лучшему. Я считаю, что если вас за двадцать лет трудового стажа ни разу не выгнали, то, скорее всего, вы человек не рисковый и вообще не очень творческий. Самых знаменитых и творческих людей мира хоть раз да увольняли. Генри Форд II выгнал Ли Якокку с поста президента автомобильной компании "Форд" с формулировкой: "Не нравишься ты мне, вот и всё". Вскоре Ли Якокка возглавил прогоревшую корпорацию "Крайслер" - и заставил ее приносить прибыль.
Конечно, всякий расстроится, если его уволят. И я расстроился, когда меня выгнали (я тогда работал инженером). С тех пор прошло больше четверти века. Но я бы совсем не огорчался, если бы знал, что меня ждут великие дела. Да если б я только знал, где я буду через двадцать пять лет, если б я был в курсе, что меня ждет настоящий успех без "настоящей" работы, я бы рассыпался в благодарностях перед начальником в тот же миг, как он объявил, что я уволен. Более того, я бы закатил вечеринку - такую же шикарную, с кучей гостей, какую я устроил двадцать пять лет спустя.
Я пишу книги и время от времени выступаю с лекциями. Я помогаю людям обрести счастье вдали от традиционных мест работы. Поэтому я собираю удачные цитаты о работе и рабочем месте.
И конечно, интересные анонимные комментарии в виде граффити, то есть надписей на стенках. У меня набралась целая коллекция под названием "Граффити для души: наемному работнику. Эта коллекция, как и другие лучшие вещи в жизни, не стоит ни копейки! Ее можно скачать в виде pdf-файла с сайта Вот кое-что из моей коллекции:
Надписи на стенах, повествующие, как ужасно работать в типичной конторе
* Эта работа - чистый кошмар. Единственное средство - проснуться, но тогда будешь страдать от недосыпа.
* Как ты себя чувствуешь на работе? - Какжелудь. Кругом одни дубы, и каждая свинья сожрать норовит.
* Если бы не мысль, что я в любой момент могу покончить с собой, я бы не выжил на этой работе.
* Работа в коллективе творит чудеса. Вместе мы можем придумать такую глупость, которая каждому по отдельности даже в голову не придет.
* Моя работа - секретная! Никто не знает, чем я занимаюсь... да я и сам этого не знаю.
* Я и вчерашний-то день еле пережил, а тут еще сегодняшний на мою голову!
* Можно я поменяю эту работу на то, что за дверью № 2?
* Я здесь временно - пока не освободится место уборщика в ближайшем Макдональдсе.
* Вы любите новые знакомства? Перемены? Восторг новизны? Новую работу? Тогда работайте плохо, чтоб вас выгнали с теперешней!
* У нас тут слово "прогресс" означает, что мы летим в пропасть чуть медленнее, чем раньше.
* Я только что с курсов по самосовершенствованию. Узнал, что не обязательно себя обманывать, мучить и подвергать унижениям - за исключением тех случаев, когда хочешь сохранить свою работу.
* На работе я сижу в кубикле. Это вроде тюремной камеры с мягкой обивкой на стенах, но без двери. Я хочу на свободу! Прямо сейчас!
Если вас только что уволили с работы и вы собираетесь искать новую, такую же, то, прочитав написанное выше, вы, может быть, задумаетесь: а не заняться ли вам чем-нибудь другим, чтобы получать от работы удовольствие. Как только поймаете себя на том, что с тоской вспоминаете всяческие блага, которые приносила прежняя работа, думайте про оборотную сторону медали. Это как память о старой любви. Хорошее остается в памяти, а плохое забывается. Поэтому, когда вас охватит ностальгия по тепленькому местечку, начинайте припоминать все, что отравляло вам жизнь на той работе.
История учит, что многих чрезвычайно успешных людей когда-нибудь да увольняли - некоторых и не по одному разу, - и в результате их жизнь изменилась к лучшему. Эти люди в большинстве своем признают, что потеря работы подтолкнула их заняться делом, которое им действительно было по душе. Кому-то потеря работы послужила толчком к открытию собственного бизнеса - чтобы никогда больше не возвращаться на ненавистную службу.
Житель Оттавы Леонард Ли, ныне - владелец компаний "Ли Вэлли Тулз" и "Олгров Паблишинг", когда-то ненавидел свою работу. Много лет спустя он сказал в интервью для газеты Globe and Mail: "Если человек ненавидит свою работу, это не компенсируется никакими деньгами. Ненавистная работа губит вашу душу. Уничтожает вашу личность". Почему же столько народу работает на ненавистной им работе, если она убивает душу? Может, они просто не ценят свои души?
Однако многие люди ценят свои души. И после того, как их один раз уволили, они больше не хотят быть офисными рабами. Они отказываются от самой престижной и высокооплачиваемой работы, часто в пользу менее престижной "ненастоящей" работы с меньшим доходом, лишь бы подальше от корпорации.
Я понял: если вас уволили - это просто жизнь намекает вам, что вы были не на своем месте. И еще - это жизнь вас так испытывает, чтобы понять, способны ли вы обратить невзгоды себе на пользу и увидеть в них новые возможности - например, начать свое дело. Иными словами, если ты остался без работы - тебе открылась возможность закалить свой характер и достичь истинного богатства.
Если вы примете вызов, который бросает вам жизнь, то сможете творить чудеса. Деньги не так важны, как вам, может быть, кажется. Многие процветающие бизнесмены с оборотом во много миллионов долларов начинали свое дело, сидя за кухонным столом. Страсть к своему делу, целеустремленность и упорство помогут вам добраться туда, куда одни деньги вас провести не сумеют.
По правде сказать, в наши дни не так-то и просто устроиться на работу в крупную фирму. Джордж Джендрон, редактор журнала для предпринимателей Inc, недавно сказал в интервью еженедельнику Publishers Weekly: "Раньше родители твердили детям: "Устройся на работу". Теперь этот призыв пора сменить на другой, посложнее: "Создай себе работу"". Если вас уволили - у вас появился шанс создать себе рабочее место, а не искать готовенькое в другой фирме, откуда вас могут точно так же уволить.
Корпорация в силах отобрать у вас работу и должность, но не отберет У вас творческих способностей и таланта. Уволив вас, фирма, может быть, оказывает вам громадную услугу, потому что теперь вы можете найти приложение вашему таланту и творческим способностям. Вас уволили?
Отлично - теперь вы можете сесть и подумать, где вы есть, чего вам надо в этой жизни, что для вас важно и стоите ли вы на верном пути. Вы, безусловно, можете найти другую работу в другой крупной фирме. А вдруг это исправит только последствия, но не причину?
По моему опыту, лучший способ полностью задействовать свой талант и творческие способности -бросить "настоящую" работу и создать себе "ненастоящую". Если добьешься успеха на необычной работе, где ты - сам себе хозяин, тебя никогда больше не уволят, потому что твой работодатель - это ты. И вообще, если тебя уволили, ты наконец-то можешь заняться любимым делом, о котором так долго мечтал.
Так что, повторяю, не так уж плохо, что вас уволили. Может, на самом деле вам повезло. Особенно если вы решили отречься от офисного мира, отряхнуть его прах с ваших ног и заняться чем-нибудь совершенно другим. Вам покажется, что вы опустились на самое дно... но на деле в этот момент вы уже начнете подниматься наверх. И тогда... как говорил знаменитый американский писатель и лектор Зиг Зиглер - "до встречи на вершине"!
Оригинальные и эффектные оправдания для ухода с работы
Какой смысл тратить силы и время на то, что для вас неважно? Однако многие люди поступают именно так. Они уже давно не любят свою работу (если вообще когда-нибудь любили), поэтому им приходится буквально силой заставлять себя таскаться в контору пять дней подряд в ожидании выходных, которые все равно не сулят им ничего хорошего, кроме дурацких телепередач в большом количестве.
Ясно, что многие так называемые успешные люди пребывают в этом жалком и печальном состоянии. Если вы тоже из таких, то, что бы вы ни делали, в один прекрасный день лицемерие традиционной рабочей обстановки станет для вас невыносимым. Вы начнете задумываться, почему столько народу слепо соглашаются работать по жесткому графику, ожидая, пока им стукнет шестьдесят или семьдесят лет и их отправят на отдых - либо по сокращению штатов, либо по состоянию здоровья.
Возможно, ответ на этот вопрос известен Джозефу Конраду. "Удивительно, как мы проходим сквозь жизнь с полузакрытыми глазами, притуплённым слухом, дремлющими мыслями, - писал он в романе "Лорд Джим". - Пожалуй, так оно и должно быть; и, пожалуй, именно это отупение делает жизнь для огромного большинства людей такой сносной и такой желанной".
Раз вы взяли в руки эту книгу, я думаю, отупение - совсем не то, что вам нужно. Когда "прелести" обычного рабочего места надоедят вам до предела, вы начнете искать альтернативы. Естественно, перспектива жизни в отсутствие "настоящей" работы покажется вам очень заманчивой. Так приятно фантазировать, представлять себе разные замечательные вещи, которые станут вам доступны, стоит лишь распрощаться с традиционной офисной полной занятостью. Вы сможете ездить в настоящий отпуск не меньше двух раз в год, проводить больше времени с друзьями, работать над чем-то, что вас действительно захватывает, или уехать на год в Коста-Рику, жить там и заниматься делом, о котором вы раньше только мечтали. Если вас давно уже посещают подобные фантазии, возможно, вам пора попрощаться с любимым начальником.
Большинству людей непросто бывает покинуть традиционную работу. Вот какой вопрос вы обязательно должны себе задать: если бы вам пришлось заново строить свою карьеру, вы бы выбрали ту же самую? Если нет, то вы не одиноки -и даже не в меньшинстве. Опрос, проведенный The Wall Street Journal/ABC News, показывает, что примерно половина американских наемных работников выбрала бы другую карьеру, если бы им представилась возможность начать все заново.
Почему? Все сводится к одному простому слову -свобода! Большинство людей знает, что им никогда полностью не реализовать свой творческий потенциал, работая на корпорацию, в должности, которая не требует приложения творческих сил и не возбуждает интереса. Без сомнения, немало работников только мечтают о том, что было бы, работай они на себя, но не задумываются всерьез о том, как бы найти себе "ненастоящую" работу или открыть свое дело. Однако многие другие люди готовы принять непростое решение и принести значительные жертвы, чтобы сделать свою жизнь легче и радостнее. Например, Джон Гришем вряд ли стал бы всемирно известным писателем, если бы не решился бросить свою доходную адвокатскую практику и не воплотил в жизнь свою мечту - писать остросюжетные романы из адвокатской жизни.
Если вы не любите свою работу, а тем более если вы ее ненавидите, мой вам совет - уходите, опередив события! Не ждите, пока вас уволят. К счастью, существует множество оправданий для ухода с работы. Если вы не можете придумать свое, воспользуйтесь готовым. Недавний опрос среди 250 канадских менеджеров, работающих в области рекламы и маркетинга, показал, что люди уходят с работы по самым необычным причинам. Вот выборка:
Эффектные и необычные причины, по которым люди бросают работу
* Мне не нравится, как пахнет в офисе.
* Мне платят слишком много денег, а я столько не стою.
* Я не люблю пользоваться компьютером.
* Эта работа не такая гламурная, как я раньше думала.
* Мне не нравится освещение в здании.
* Мне надоело.
* Меня перегружают работой.
* Я не люблю вставать по утрам.
* Я не хочу так много работать.
* Офис расположен в недостаточно крутом районе.
* Я хочу загорать на пляже в Европе.
* Я собираюсь тренироваться для участия в троеборье.
* Мне не нужны деньги: я буду жить на наследство.
* Я уезжаю в Голливуд, чтобы стать звездой.
Один человек ушел самым необычным способом - по-английски. Его начальник рассказал нам: "Он просто ушел, не говоря ни слова. По сей день мы понятия не имеем, почему он ушел, нам так и не удалось с ним связаться".
Если другие люди могут уйти с работы по вышеперечисленным несерьезным причинам, то вы, уж конечно, можете уйти со своей, чтобы избегнуть тоски корпоративной жизни - и стать фрилансером или начать собственное дело. Конечно, сначала следует убедиться, что ваше будущее занятие кому-то нужно. Нет более роковой ошибки, чем погнаться за пустотой и продолжать гоняться за ней до конца жизни. В этом случае вам придется прилагать все усилия, чтобы удержаться на одном уровне хотя бы с неудачниками мира сего.
Кое-кто непременно сделает вам выговор за то, что вы бросили работу, особенно если у вас на примете нет другой традиционной работы. Ну и что? Если верить американцу Ивену Харрису, бросить работу - поступок сильного человека. Харрис, автор книги "Искусство бросать", сказал в интервью газете The Detroit News: "Нашу страну основали люди, бросившие Англию. Они сказали себе: "Забудем об этой стране. Мы ушли отсюда. Мы больше не желаем терпеть всего этого"".
Бросить работу - не просто красивый шаг, это ваш шанс начать жить заново. Неважно, чем вам досаждала ваша работа "на дядю" - вы больше не обязаны с этим мириться, ведь на свете так много других интересных дел. Должно быть хоть одно дело, к которому вы питаете страсть, - сделайте его краеугольным камнем работы, о которой вы мечтали, и своего нового образа жизни. В главе 2 вы прочитаете о ста необычных и красивых способах заработать себе на жизнь, не имея "настоящей" работы.
Любишь сбою работу? Продолжай в том же духе!
Не так давно Пол Маккартни опроверг слухи о том, что он якобы собирается уйти из музыки. Он сказал в интервью сайту "Что же до ухода на покой, то я не намерен этого делать, хоть и приближаюсь к пенсионному возрасту. Видно, кто-то подделал дату в моем свидетельстве о рождении, потому что я не чувствую себя на столько лет, сколько там написано. Я не хочу на покой. Я люблю свое дело. Я всегда говорил, что, если люди перестанут ходить на мои концерты, я буду продолжать заниматься тем же, но уже в качестве хобби".
"Я вижу себя в возрасте девяноста лет, - продолжает Пол Маккартни. - Меня выкатывают на сцену в инвалидном кресле на колесиках, а я о-о-очень медленно играю "Yesterday". Сейчас, правда, все не так. Совсем даже наоборот. Мы получаем наслаждение от игры, публика получает наслаждение от нашей игры, и пока это так, мы будем продолжать в том же духе".
Если вы любите свою работу так же, как Пол Маккартни, - поздравляю. Согласно результатам многочисленных исследований, вы - в меньшинстве. Возможно, обстановка, в которой вам приходится работать, не идеальна, но вы сами не понимаете своего счастья. В сегодняшнем мире слишком легко сравнивать себя с кем-то, кто кажется более успешным, и думать, что судьба тебя в чем-то обделила, хотя на деле всё вовсе не так.
Взять, например, меня. Не так давно я беспокоился о своих финансах (точнее, старался о них не думать). Многие мои ровесники уже скоро выслужат себе полную пенсию и смогут уйти на покой, поэтому я задумался, как бы найти "настоящую" работу, с хорошим пенсионным планом. Правда, я сильно сомневался, что хоть один работодатель захочет нанять человека, чье главное свершение за последние 15 лет - книга под названием "Радость без труда".
В чрезвычайной ситуации нужны чрезвычайные меры. Поэтому я заинтересовался французским Иностранным легионом, военной организацией численностью примерно 8500 человек, которая является подразделением французских вооруженных сил. В Иностранный легион принимают граждан любой страны. Меня очень обрадовало, что достаточно прослужить пятнадцать лет - и получаешь право на полную пенсию. Однако я тут же огорчился, когда оказалось, что для поступления нужно сдать экзамен по физической подготовке. Соискатели должны тридцать раз отжаться, пятьдесят раз сесть из положения лежа, залезть по канату на высоту шесть метров, не помогая себе ногами, и пробежать восемь километров с двенадцатикилограммовым рюкзаком за плечами меньше чем за час. Но больше всего мое рвение остудил тот факт, что поступающие в Иностранный легион должны в обязательном порядке составить завещание.
Так что Иностранный легион пришлось вычеркнуть. Однако я все думал, как бы найти "настоящую" работу с отличным пенсионным планом. Так продолжалось какое-то время, пока я не наткнулся на статью в газете Globe and Mail о планировании карьеры. В статье цитировали калифорнийского адвоката Патрика Келли, который советовал задать себе три вопроса.
Три важных вопроса, которые помогут вам выявить ваши сильные стороны в плане карьеры
1. Какими тремя своими достижениями я горжусь больше всего?
2. За какие три вещи люди меня хвалили?
3. Какие способности помогли мне всего этого достичь?
Я решил проделать на себе упражнение Келли - просто для смеха. На первый вопрос - о трех достижениях, которыми я горжусь больше всего, - я ответил:
* я написал и опубликовал несколько книг, в том числе "Радость без труда", ставшую международным бестселлером;
* несмотря на то, что я боюсь выступать публично, я выступал с лекциями и преподавал на неполной ставке в двух университетах и двух колледжах;
* я зарабатываю себе на жизнь, не имея "настоящей" работы.
На второй вопрос, о трех вещах, за которые люди меня хвалили, я ответил следующим образом:
* сотни читателей написали мне благодарственные письма за мою книгу "Радость без труда";
* слушатели курсов, которые я читал в университетах и колледжах, неизменно давали моей работе высокую оценку;
* многие люди считают меня успешным и завидуют мне, потому что я прилично зарабатываю себе на жизнь, не имея при этом "настоящей" работы.
Ответ на третий вопрос - что помогло мне этого добиться - был следующий:
* я хотел работать самостоятельно и творить;
* я готов идти на риск и умею переносить неудачи и отказы;
* я хочу жить не так, как живет большинство людей.
Выполнив это упражнение, я тут же воскликнул: "Эврика!" Меня осенило. Я понял, что пути назад нет: мне уже не вернуться в корпоративный мир, потому что в 99 корпорациях из 100 моим сильным сторонам не найдется применения. Кроме того, у меня нет никакого желания работать в организации - даже во французском Иностранном легионе с его замечательным пенсионным планом. А самое главное - я понял, что люблю свое занятие, и с моей стороны было бы безумием бросить писать и публиковаться, даже если бы мне взамен предложили традиционную работу с доходом в пять раз выше.
Я советую вам использовать упражнение Роберта Келли, чтобы разобраться с вашими собственными способностями и карьерными устремлениями. Ответы на эти вопросы помогут вам понять, на своем ли месте вы работаете. Если работа задействует ваши сильные стороны, и особенно если вы любите свою работу - продолжайте в том же духе, подобно Полу Маккартни. С другой стороны, если ваши сильные стороны на этой работе не востребованы, и если вы при этом не любите свою работу - настала пора больших перемен.
Не забывайте, что до некоторой степени удовольствие, получаемое вами от работы, зависит от вас самих. Эллен Лэнгер, психолог из Гарварда, автор работы "Полнота мышления", провела однажды исследование, в ходе которого двум группам испытуемых предлагались одни и те же задания. Одной группе сказали, что эти задания - работа, а другой - что это игра. "Группа, которой дали "работу", сочла задания скучными, - пишет Лэнгер, - а группа, которой дали "игру", - нет. Это показывает, что наши оценки зависят от настроя".
У этого подхода только один недостаток: очень трудно себя уговорить, что, к примеру, копание канав - это игра, особенно если копаешь канавы уже не первый день. Не знаю, как вам, а мне было бы трудно полюбить канавокопательство. Наверняка даже полная тягот пятнадцатилетняя служба в Иностранном легионе приносит гораздо больше удовлетворения и сознания приносимой пользы, чем те же пятнадцать лет, но потраченные на копание канав.
Важный момент здесь вот какой: когда любишь свою работу, всегда находишь способы ее совершенствовать. Однако в большинстве случаев, когда карьера зашла в тупик, любые попытки улучшить ситуацию только ухудшают ее. А если вам все же кажется, что ситуация улучшается - значит, вы чего-то не заметили. Но отчаиваться не стоит: никогда не поздно бросить нелюбимую работу и заняться чем-нибудь совсем другим - тем, о чем вы так давно мечтали и говорили.
В 2005 году Стивен Джобе, один из основателей корпорации Apple произнес торжественную речь в Стэнфордском университете. "Иногда жизнь бьет вас кирпичом по голове, - сказал он. - Не теряйте веры. Я убежден: единственное, что давало мне силы продолжать, - любовь к своему делу. Найдите свою любовь. Этот совет относится не только к отношениям с людьми, но и к работе. Работа занимает большую часть вашей жизни, и единственный способ достичь истинного удовлетворения - работать так, чтобы результатами можно было гордиться.
А это возможно только тогда, когда вы любите то, что делаете. Если вы еще не нашли такую работу - ищите. Когда найдете, ваше сердце само подскажет вам, что это - она. И, как любая настоящая любовь, с годами она будет делаться все сильней и прекрасней. Так что ищите, пока не найдете. Не соглашайтесь на меньшее".
Напомню, что Стивен Джобе вместе со Стивом Возняком основал то, что сейчас называется корпорацией Apple, в семейном гараже Джоб-сов. Очевидно, что Джобе и Возняк никогда не достигли бы успеха, если бы не любили собирать и продавать компьютеры.
И еще раз повторю: если вы делаете что-то такое, чего не любите, вы соглашаетесь получать много меньше, чем заслуживаете. Не секрет, что самые счастливые и успешные в своей работе люди - те, кто страстно любит избранное ими дело. И вся жизнь в целом складывается у них успешно.
2. "Ненастоящая" работа - глаза разбегаются, что выбрать?
Самый подходящий момент заняться любимым делом - двадцать лет назад и сейчас
Журнал Business Week недавно спросил у пятисот американских менеджеров высшего звена, насколько они удовлетворены своей работой. Как ни странно, оказалось, что почти три четверти опрошенных (72%) занимаются не тем, чем хотели бы. Тут же возникает вопрос: а чем они хотели бы заниматься? Когда подобный вопрос был задан, многие назвали творческие профессии. Вот десять занятий, самых популярных среди менеджеров, в порядке убывания:
* шоу-продюсер или организатор развлекательных мероприятий;
* винодел или пивовар;
* шеф-повар;
* владелец ресторана;
* пилот;
* профессиональный игрок в гольф;
* профессиональный спортсмен;
* рок-звезда;
* нейрохирург;
* владелец или управляющий маленькой гостиницы.
Конечно, на состав списка влияют многие факторы, в том числе возраст опрошенных. Вот для сравнения десять профессий, наиболее популярных среди канадской молодежи:
* журналист, освещающий развлекательные мероприятия;
* телевизионный диктор или ведущий телепередачи;
* модельер;
* дизайнер причесок и визажист, работающий для кино или для съемок музыкальных видеоклипов;
* режиссер музыкальных видеоклипов;
* большая шишка на музыкальном телеканале;
* режиссер звукозаписи;
* редактор журнала;
* дизайнер компьютерных игр;
* ассистент гастролирующей музыкальной группы.
Как и следовало ожидать, молодые люди в большинстве своем работают вовсе не на той работе, о которой мечтают, просто потому, что их карьера еще в процессе становления.
Результаты приводят нас ко второму, более важному вопросу: почему же менеджеры не меняют работу, если действительность настолько не совпадает с их мечтами?
Очевидный ответ: менеджеры запутались, как в сети, в корпоративной системе, и у них не хватает духу что-то изменить. Но многие люди с меньшими деньгами и более низкой квалификацией, чем у менеджеров высокого ранга, смогли покинуть корпорации и начать работу, о которой мечтали. Эти обычные люди стали счастливее, богаче, свободнее и удовлетвореннее жизнью.
По оценкам некоторых экспертов по карьере (разные источники дают разные оценки), до 90% образованных американцев не любят дело, которым зарабатывают на жизнь. Есть несколько причин, почему так много образованных и умных людей соглашаются на посредственные или просто паршивые должности в корпорациях. Первая причина: слишком большое количество народу заканчивает колледжи и университеты совершенно не по той специальности, которая им нужна, - а выбирают они ее по чьему-то чужому совету.
Взять, например, меня. Я пошел в инженеры-электрики только потому, что мне посоветовал директор нашей школы. Он решил, что из меня выйдет хороший инженер, потому что мне легко давались задачки по физике и тригонометрии. По правде сказать, я с первого дня невзлюбил инженерное дело, но понятия не имел, чем еще я хотел бы заниматься. Кроме того, мне и в голову не приходило, что можно зарабатывать себе на жизнь и жить припеваючи, работая не на корпорацию, и притом получать подлинное наслаждение от своей работы.
Так я промучился несколько лет в университете, а потом еще несколько лет - на инженерской должности. Работа инженера была для меня невыносима еще и оттого, что работать приходилось в корпоративной обстановке. Недавно один мой приятель, тоже бывший инженер, нашел домашнее задание, потерянное каким-то студентом, обучающимся на инженера. Мы оба не могли поверить, что когда-то сами делали похожие задания в огромном количестве, добровольно подвергая себя таким мучениям.
Еще один человек, ненавидевший свою профессию с первого дня, -Джон Флетчер из Бостона. Флетчер поместил на сайте www.amazon.com рецензию на книгу, посвященную построению карьеры, и в этой рецензии поделился своим жизненным опытом. -"До недавнего времени я был преуспевающим адвокатом, - написал Флетчер. - Но с первого же дня учебы на юриста и до последнего дня, два года назад, когда я вышел из конторы, чтобы никогда в жизни больше туда не возвращаться, я ненавидел каждую минуту своей работы. Что может быть хуже необходимости ежедневно общаться с адвокатами? Я провел многие годы, задавая себе один и тот же вопрос: что мне делать со своей жизнью? Я знал, что хочу просыпаться не с ужасом, а с радостным предвкушением грядущего дня. Но я понятия не имел, чем бы мог заниматься".
Хотя Джон Флетчер и не знал поначалу, о какой работе мечтает, ему в конце концов удалось построить новую карьеру и навсегда оставить адвокатскую практику: "Теперь я каждый день просыпаюсь с таким чувством, словно сегодня праздник. Что может быть лучше?" Флетчер не сказал, чем именно он теперь занимается, но это и неважно. Суть в том, что многие адвокаты в конце концов начинают ненавидеть свою работу, и некоторым из них удается сменить это поприще на другое в поисках лучшей жизни. Например, Джон Гришем бросил адвокатствовать и стал писать популярные романы.
Интересно, что Джон Флетчер за свой успех в построении новой карьеры благодарит книгу Николаса Лора "Проводник: Как выбрать или сменить карьеру, чтобы достичь удовлетворения и успеха". Не один консультант по карьере рекомендует книгу Лора как лучшую из всех написанных на эту тему. И, что еще убедительнее доказывает ценность книги, многие лучшие профконсультанты, наставники и советники по карьерным вопросам используют методы Лора в работе с клиентами.
Другая причина, по которой люди оказываются на не подходящем им ноле деятельности, - отсутствие планирования. Люди вообще не спрашивают себя, чем бы им хотелось заниматься. Они просто берутся за первую попавшуюся работу.

Зелински Эрни - Успех без офисного рабства => читать онлайн электронную книгу дальше


Было бы отлично, чтобы книга Успех без офисного рабства автора Зелински Эрни дала бы вам то, что вы хотите!
Если так получится, тогда можно порекомендовать эту книгу Успех без офисного рабства своим друзьям, проставив гиперссылку на данную страницу с книгой: Зелински Эрни - Успех без офисного рабства.
Ключевые слова страницы: Успех без офисного рабства; Зелински Эрни, скачать, бесплатно, читать, книга, электронная, онлайн